Chương trình hỗ trợ đặc biệt dành cho người lao động đăng ký đi làm việc tại Trung Đông
Hiện nay, trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế - tài chính toàn cầu, hầu hết các nước trên thế giới đều ít nhiều chịu ảnh hưởng, nhiều thị trường nhập khẩu lao động tạm ngừng nhập cảnh như: Séc, Ucraina, Bêlarut, Nga, Malaysia, ... và một số ngành nghề: Điện tử, công nghiệp ôtô... bị cắt giảm lao động tại các nước như: Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản ... Tuy nhiên, thị trường Trung Đông vẫn được đánh giá là thị trường ít bị ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng này và đang cần số lượng lớn lao động để bổ sung cho các dự án, công trình lớn ở khu vực, đặc biệt là Dubai. và Ả rập Xê út. Chính vì vậy, Trung Đông là nơi có thể giải quyết được vấn đề việc làm và thu nhập cho lao động Việt Nam trong thời điểm hiện tại. Đồng thời, để chuẩn bị tốt đề án của Chính phủ về việc hỗ trợ cho 61 huyện nghèo, công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Hàng Không AIRSECO là đơn vị đầu tiên thực hiện thí điểm chương trình này với kinh phí hỗ trợ cho người lao động bằng nguồn kinh phí của công ty và không khấu trừ vào tiền lương của người lao động trong khi làm việc ở nước ngoài.Để người lao động hoàn toàn yên tâm khi đăng ký tham gia đi làm việc tại Trung Đông, AIRSECO đưa ra những cam kết sau:
1. Thực hiện việc cam kết hỗ trợ cho người lao động kinh phí ban đầu (trừ tiền khám sức khoẻ) bao gồm: Tiền ăn (với mức 25.000đ/3 bữa/ngày), tiền ở, học giáo dục định hướng và học nghề (tương đương 3.500.000đ/khoá đào tạo). Thời gian áp dụng từ ngày 1/3/2009 đến 30/4/2009.
2. Đảm bảo thời gian xuất cảnh không quá 45 ngày kể từ ngày trúng tuyển (với điều kiện lao động hoàn thành hồ sơ và nộp phí theo quy định của công ty.
3. Đảm bảo mức lương cơ bản và trợ cấp ăn cho người lao động không thấp hơn 4,5 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập trung bình từ 6 triệu -7 triệu/tháng (với điều kiện người lao động phải đạt định mức công việc do chủ sử dụng đề ra).
4. Công ty sẽ phối hợp với hai Ngân hàng: Ngân hàng Chính sách Xã hội và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tạo điều kiện cho người lao động vay 100% phí xuất cảnh với lãi suất quy định.
5. Văn phòng Đại diện của công ty tại các nước Trung Đông sẽ phối hợp với Ban Quản lý Lao động ngoài nước, Đại sứ quán Việt Nam bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động trong thời gian làm việc tại nước ngoài.Trong trường hợp lao động phải về nước trước hạn hợp đồng do khủng hoảng kinh tế hay bất kỳ một lý do khách quan nào dẫn đến lao động mất việc làm, công ty có trách nhiệm:- Nếu người lao động đồng ý tiếp tục ở lại làm việc: Công ty và chủ sử dụng sẽ chuyển đổi người lao động sang nơi làm việc khác với công việc, mức lương tương đương với hợp đồng ban đầu đã ký. Trong trường hợp công ty và chủ sử dụng không bố trí được việc làm cho người lao động ở nơi khác, công ty phối hợp với chủ sử dụng lao động đưa người lao động về nước an toàn, thanh lý hợp đồng và có trách nhiệm bồi thường cho người lao động theo đúng quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.- Nếu người lao động không đồng ý tiếp tục ở lại làm việc khi công ty và chủ sử dụng đã bố trí chuyển đổi công việc khác tương đương với công việc ban đầu thì công ty không có trách nhiệm bồi thường. Người lao động chỉ được hưởng mức trợ cấp mất việc, vé máy bay (nếu có) theo luật nước sở tại và được hưởng hỗ trợ khác cho lao động thất nghiệp theo pháp luật Việt Nam.
- 19/07/2009 04:00 - Một thoáng Giang Điền
- 20/08/2008 10:11 - Bắt đầu làm thủ tục miễn lệ phí thị thực cho du kh…
- 12/08/2008 22:33 - Đại học quốc gia Khatkov
